高盛預警：美國就業市場現裂痕，裁員潮或創十年新高
時間：2025-11-28 18:50:09
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高盛集團近期發布的研究報告揭示，美國就業市場可能正步入一個轉折點，私營領域頻繁傳出的裁員消息暗示整體經濟活力有所減弱。
該機構強調，各州備案的大規模裁員預告文件數量已攀升至2016年以來的新高，若排除疫情時期的異常峰值，這一增幅在高盛近十年的觀測記錄中最為顯著。
就業咨詢機構挑戰者的統計顯示，截至10月，企業裁員公告規模已達到以往經濟衰退期常見的水平，科技制造、工業品生產及食品飲料等行業成為推動這一趨勢的主力。
高盛經濟分析師指出，多重裁員信號的疊加折射出勞動力市場“疲軟態勢正在深化”，勞動者在失業后重新覓職的難度加大，就業市場彈性受到考驗。
就連亞馬遜這樣的行業巨頭也在近期宣布，為優化組織架構并適應技術變革，計劃削減約1.4萬個企業崗位，顯示出就業降溫的波及范圍正在擴大。
高盛經濟學家Manuel Abecasis與Pierfrancesco Mei在報告中寫道，“若裁員規模持續擴大，將尤其令人警惕，因為當前招聘活躍度處于低位，失業人員再就業的周期可能延長。”
十年未見的裁員預警信號
高盛所引用的州級備案文件——即《工人調整和再培訓通知法》要求——是百人以上企業在實施裁員前必須提交的法定預告。這類文件被視為觀測就業風向的重要指標，可提前捕捉裁員浪潮的苗頭。
除WARN備案增加外，高盛還注意到，越來越多上市公司在財報會議中公開提及裁員可能性。結合挑戰者公司的離職統計，種種跡象表明企業或在未來數月推進人員精簡與效率提升措施。
盡管每周初請失業金人數仍維持在較低水平，使得官方就業報告尚未全面反映市場轉弱的跡象，但高盛提示，這類數據通常滯后于企業實際裁員行為約兩個月，冬季聯邦失業數據或將呈現上升勢頭。
關于人工智能是否成為裁員驅動力的討論，高盛分析認為，目前尚無充分證據表明AI是導致近期崗位削減的主因。“盡管企業在制定人力資源策略時越來越多地考量技術因素，”報告補充道，“但AI直接引發裁員的因果鏈條尚未明確建立。”
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